نگرش کمي مديريت:علم مديريتمديريت عملياتيسيستمهاي اطلاعاتي مديريتنگرش سيستمي:اين نگرش تقريبا از سال 1960 به بعد در مديريت مرسوم شد . طرفداران اين نظريه معتقدند که نگرش سيستمي بهترين طريق براي وحدت بخشيدن مفاهيم و نظريههاي مديريت و دستيابي به نظريهاي جامع است.عناصر کليدي در نگرش سيستمي:تعريف سيستمسيستمهاي فرعيسيستمهاي باز و بستهمرز سيستمهمافزاييجريانبازخوردتعريف سيستم:مجموعه اي از اجزاست که با ارتباط و پيوند متقابل يک کل واحد را تشکيل ميدهند و نقش معيني ايفا ميکنند.سيستمهاي فرعي:اجزايي که کل سيستم را ميسازند سيستمهاي فرعي مينامند.سيستمهاي باز و بسته:سيستمي که با محيط اطراف خود کنش متقابل داشته باشد سيستم باز ناميده ميشود. سيستمي که با محيط اطراف خود کنش متقابل نداشته باشد سيستم بسته ناميده ميشود.مرز سيستم:                هر سيستمي مرزي دارد که آن را از محيط اطرافش جدا ميکند.بازخور:                کليد نظارت سيستم است و براي حفظ تعادل پويايی سيستم ضروري است.همافزايي:                يعني اينکه هر مجموعه ؛ بزرگتر از اجزاي تشکيل دهنده آن است.نگرش اقتضايي(نگرش موقعيتي)اساس نگرش اقتضايي بر اين استوار است که يک الگوي مديريت براي همه موقعيتها به عنوان بهترين راه وجود ندارد. متغيرهاي اقتضايي:                          ادامه مطلب

سال ها پیش در یکی از کتاب های پائولو کوئیلو تمثیل جالبی خواندم که همیشه در ذهن من هست. او می گفت که ما آدم ها در یک صف طولانی پشت سر هم داریم راه می رویم. و هر کدام از ما آدم ها دو تا سبد با خودمون داریم که با یک چوب که بر روی دوشمان است آن ها را با خود حمل می کنیم. یکی جلومون آویزونه، یکی رو پشتمون آویزون کردیم. نکات مثبت و خوبی هامون رو میندازیم تو سبد جلویی، عیب هامون رو تو سبد پشتی. وقتی توی مسیر داریم راه میریم، فقط خوبی های خودمون رو می بینیم و عیبهای تمام نفرات جلویی مون رو همیشه جلوی چشم مون داریم. ولی هرگز عیب های خودمون رو نمی بینیم!عموما" بايد گفت : « ما آدم ها خطاهای دیگران را سریعتر و راحت تر از خطاهای خودمان می بینیم. گرایش به این باور که ما کمتر از دیگران دچارخطا می شویم را خطــای نقطه کور (Blind Spot Bias) می گویند. وقتی نمی توانیم خطاهای خود را ببینیم ، ممکن است قضاوتها و رفتارهای ما آسیب زا بوده و اثرات منفی به دنبال داشته باشد» .و نتایج تحقیقات بر روی ۶۰۰ شهروند آمریکایی نشان می دهد :85 درصد افراد خود را کمتر از میانگین جامعه در معرض خطا می دیدند! حتی بعد از آنکه خطای نقطه کور برای افراد خاطی تشریح می شود، مقاومت در برابر پذیرش خطا از طرف آنها بیشتر می شود! و افراد بیش از آنکه به نصیحت ها گوش بدهند، در نقش والد قرار گرفته و نصیحت نیز می کنند!و اما نقطه کور رهبران سازمان ها :اغلب مدیران فکر می کنند تصمیم هایی که خودشان می گیرند، عاقلانه تر از تصمیم های دیگران است!همچنین اغلب آنها، دیدن خطاهای دیگران را دوست دارند و کشف آن خطاها را ناشی از هوش و ذکاوت خودشان می دانند! و غافل از آنند که خودشان هم برای بقیه جزو دیگرانند!و این در حالی است که اگر یک رهبر و ادامه مطلب

راه صحيح خوردن ميوه ها چيست؟ IT MEANS NOT EATING FRUITS AFTER YOUR MEALS! * FRUITS SHOULD BE EATEN ON AN EMPTY STOMACH اين است که ميوه ها را بعد از مصرف غذا نخوريد ميوه ها بايد زماني خورده شوند که معده خالي است If you eat fruit like that, it wilادامه مطلب

خصوصيات مشترك تمام اين مكانيسمهاي دفاعي شامل: 1- اغلب اوقات بطور ناخوداگاه اعمال ميگردند. 2- معمولا با تحريف، انكار و تبديل واقعيت توام بوده و موجب خود فريبي ميگردند. كاركردهاي مكانيسمهاي دفاعي شامل: 3- محافظت از خود و ذهن خودآگاه و همچادامه مطلب

دیدگاه روانشناسی در مورد خیانت زنان به مردان از قدیم تاکنون، مردم براین باورند که مردها در روابط با جنس مخالف، از عدم تعهد کمتری برخوردارند، در حالی که طبق تحقیقات جدید، زنان نیز به نسبت مردها می توانند دست به خیانت زده و در روابط خود پایبند نباشنادامه مطلب

برخی افراد جامعه به دلیل اینکه خلاف خود را پنهان کنند و یا خودشان را مطابق میل اطرافیان نشان دهند، به «دروغ» پناه میبرند. عموما برخی افراد جامعه به دلیل اینکه خلاف خود را پنهان کنند و یا خودشان را مطابق میل اطرافیان نشان دهند، به «دروغ» پناه میبادامه مطلب

قضاوت کردن بخش عمده ای از فعالیت ذهنی روزانه غالب افراد را به خود اختصاص میدهد. این قضاوت کردن صرفاً در جنبه های ضروری زندگی (مانند سالم یا ناسالم بودن یک غذا، مسیر مناسب برای رفتن به محل کار یا انتخاب مدرسه خوب برای فرزندان) نیست. بلکه سهم زیادی ازادامه مطلب

تعريف سازمان: گروهي متشکل از دو يا چند تن که در محيطي با ساختار منظم و از پيش تعيين شده براي نيل به u200d u200dاهداف گروهي با يکديگر همکاري ميکنند. انواع سازمانها: سازمانهاي انتفاعي و غير انتفاعي سازمانهاي توليدي و خدماتي سازمانهاي دولتادامه مطلب

تعريف نقش: نقش يعني الگوهاي رفتاري مورد انتظار از هر فرد در يک واحد اجتماعي. نقش هاي مديريتي سير تحول انديشه مديريت: 1)نظريههاي کلاسيک ادامه مطلب

نگرش کمي مديريت: علم مديريت مديريت عملياتي سيستمهاي اطلاعاتي مديريت نگرش سيستمي: اين نگرش تقريبا از سال 1960 به بعد در مديريت مرسوم شد . طرفداران اين نظريه معتقدند که نگرش سيستمي بهترين طريق براي وحدت بخشيدن مفاهيم و نظريههاي مديريت و دستيابي بهادامه مطلب

"معذرت میخوام." دو کلمه بسیار ساده که در عین حال به زبان آوردنشان بسیار سخت است. خیلی وقتها در اتفاقات ساده روزمره مثل وقتی در خیابان با غریبهای برخورد میکنیم، یا وقتی به فروشنده پول اشتباهی میدهیم، خیلی ساده این کلمات را به زبان میآوریم. اما دادامه مطلب

نگاهي به روابط جنسي در محيط كار چندی پيش دختر خانمی از من پرسيد که برای يافتن "مرد روياها"يش بهتر است از کجا شروع کند؟ من توصيه کردم که احتمالاً اين آدم را در محل کار دلخواهش خواهد يافت (هربار که من چنين توصيه ای ميکنم از خدا ميخواهم مرا بخاطر عواقب چنين توصيه هايی مورد عفو قرار دهد!) اما مشکل اين بود که ايشان مدتهاست دنبال کار ميگردند و يکی از دلايل از دست دادن کار قبلی هم "عدم تحمل توقعات جنسی" بود که در محيط کار از ايشان داشتند! در واقع موضوع روابط جنسی در محيط کار هميشه به کلاف سردرگمی برای کارفرمايان و کارمندان منتهی شده است و تنها به تازگی اقداماتی به منظور بررسی و گردآوری آمار و ارقام در جستجوی راهی برای باز کردن اين کلاف آغاز شده است. در تعريف نظری خود من از روابط جنسی، اين روابط نه تنها در حوزه های حسی و جسمی بلکه در ابعاد گوناگونی چون روابط اقتصادی، اجتماعی، سياسی، علمی، هنری، و حتی ورزشی گسترش می يابد و هرچه يک رابطه در حوزه های گوناگون گسترش پيدا کند از استحکام بيشتری برخوردار خواهد بود. حضور در يک مکان کاری زمينه ساز مناسب و حتی لازم چنين گسترش و استحکامی به نظر ميرسد. بنا بر چنين نظری عدم گسترش چند بعدی يک رابطه جنسی در نهايت منجر به سستی و از هم پاشيدن رابطه و جدايی طرفين خواهد شد. بنابر اين اگر ما خواستار روابط جنسی مستحکم و درازمدتی هستيم به نظر می آيد که يک محيطادامه مطلب

● ذهن/ بدنارغوانی ها ترجیح می دهند در دنیای تخیلات خود زندگی کنند. افسونگری، افسانه، تعالی درونی، ابعاد وجودی و حور و پری، اندیشه هایی است که قلب و ذهن ارغوانی ها را پر ساخته است. آنها ساعات زیادی را صرف تصوراتشان می کنند.ارغوانی ها با ذهن و عاطفه ای آزاد به مکاشفه ی اندیشه ها و واقعیت های شدنی می پردازند. آنان می توانند بی هیچ محدودیتی عمل کنند. هر آنچه را آنان تصور کنند، ممکن و واقعی است. این توانایی منحصر به فرد، به آنان توانایی تولید و خلق چیزهایی تازه را می دهد و معمولاً مرز ایده ها را می شکند. ارغوانی ها معتقدند که رؤیاها به حقیقت خواهند پیوست.ارغوانی ها می توانند انرژیها را از طریق احساس درونی قدرتمند و منحصر به فردشان ادراک کنند. بسیاری از ارغوانی ها توانایی دیدن یا احساس کردن دنیای دیگران و تجربه کردن واقعیت های متفاوت را دارند. در ارتباط با ابعاد برتر، آنان قادرند ایده ها و اندیشه هایی را که ورای ادراک است، دریافت کنند. آنها انرژیهای نافذ و امکانات روحی درمانگری را دارا هستند. این شخصیت های رویا محور از لطافت موسیقی های عمیق، نواخت باد، شمع، بخور، ژرف اندیشی و نواهای خوش، مسرور می شوند. آنها از هر رنگ و نوایی که الهام بخش تصورات آنها باشد، لذت می برند.آنها دوست دارند در مدیتیشن، برای خودشناسی، بدن هایشان را ترک کنند.ارغوانی ها معلمانی مفرّح هستند. آنان با تصاویر رنگی درونادامه مطلب

دلیل ارتباط زنان متاهل با پسران مجرد متاسفانه امروزه به دلایل مختلف و برخی ناهنجاری فرهنگی شنیده میشود که در مواردی جزئی شاهد روابط بین زنان متاهل با پسران و یا مردان متاهل هستیم که این روابط بسیار آسیب زا و مخرب است. خیانتهای زنانه عوامل مختلفی دارد که میتوان به آنها اشاره کرد: ۱- عدم یک رابطه گرم و صمیمانه با همسر یکی از عوامل اصلی خیانت زنانه روابط زن و شوهر است؛ زمانیکه بین زوجین، روابط زناشویی خوبی حاکم نباشد، این احتمال وجود دارد که زن به همسر خود خیانت کند. اختلالات جنسی که به مرور زمان برای برخی مردان به وجود میآید و مشکلات شخصیتی باعث میشود که مرد نتواند به همسر خود محبت کند و فقدان محبت، عاطفه و روابط گرم و صمیمی باعث این خیانتها میشود. زنانی که محبت خوب و لازم را از همسرخود دریافت کرده و یا روابط زناشویی خوبی بین آنها برقرار باشد، احتمال خیانت در آنها بسیار کم است. ۲- گذشته بیبندوبار زن یکی دیگر از عوامل خیانت زن، گذشته اوست که در یک خانواده بیبندوبار و خیلی آزاد پرورش یافته و تربیت شده است و تربیت غلط گذشته باعث میشود همچنان حتی بعد از ازدواج هم این روابط را حفظ کند. برخی از زنان که روابط زیادی داشتهاند، به دلیل اینکه روابط صمیمانه و یا دوستیهای دوران مجردی خود را نمیتوانند به اتمام برسانند و برایشان بسیار سخت است تا خود را در زمان تاهل کنترلادامه مطلب

خودشناسی, شبیه به سفر است، سفری به درون، سفری برای فهم بیشتر خودمان، انگیزههایمان، دلایل ناراحتی یا عصبانیت مان و علت تک تک کارهایمان و البته مهمتر از همه سفری برای شناخت خود در آیینه اطرافیان. حتی به نظر میرسد همه ناشناختههایی که بشر آرزوی دستادامه مطلب